装修公司人员配置及工作职责

摘要： 装修公司岗位职责？现实中装修公司岗位职责应该包括很多岗位，而且各岗位的职责不尽相同，因此没有笼统的装修公司岗位职责，只有一一对应的岗位职责。比如泥水工职责，电工职责，木工职责，现场...

装修公司岗位职责？

现实中装修公司岗位职责应该包括很多岗位，而且各岗位的职责不尽相同，因此没有笼统的装修公司岗位职责，只有一一对应的岗位职责。比如泥水工职责，电工职责，木工职责，现场工艺职责，施工员职责，技术设计职责，项目经理职责等等。

装饰公司各个岗位制度及岗位职责？

岗位职责

营销部工作职责

遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。

建立健全部门管理制度，自觉执行。

制定年度工作***，不断修正，具体实施。

调查市场，了解行业在本地市场的状况，做出市场分析，向总经理提交市场分析报告。

选择市场销售渠道，多方开拓市场，完成公司下达的各项任务指标。

密切合作，为企划部、设计部等相关部门提供准确、及时的信息。

详细了解竞争对手在市场的销售情况及其***取的措施，作出市场分析，提出相应对策，交给相关部门。

热情接待客户，提供良好服务。

妥善保管内部资料、作好安全保护工作。

在人事部门协助下，制定内部人员培训***，重点负责实施。

市场部业务员岗位职责

按期完成部门下达的各项业务指标。

遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排。

深入市场，了解、掌握市场信息，向部门主管汇报，以便及时向设计部、企划部反馈。

按时参加公司相关培训和会议。

经常深入小区和楼盘区，了解交盘情况和顾客的家装需求状况，向部门经理提交分析报告。

加强同设计部、企划部、工程部人员的联系配合，搞好重点目标的“炒作”工作。

每天认真填写《工作日志》、《工作汇报表》；工作中发现新情况、新问题，认真分析并向上级领导反映。

装修施工员岗位职责？

装修施工员的岗位职责如下：

1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。

2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。

3、对劳务层进行考核、评价。

4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。

5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

6、督促施工材料、设备按时，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

8、按时准确记录施工日志。

9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

10、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

11、参加图纸会审和工程进度***的编制

装修施工员的职责主要有：根据装修设计图纸安排、实施装修施工；指导装修施工工作，协调施工现场问题；保证装修施工安全，确保质量合格；核算装修费用；定期检查，及时发现潜在质量问题；跟进装修施工进度，给予找当面的指导和协调工作。

跪求装修公司员工管理制度？

装修公司员工管理制度主要包括以下几个方面：

## 1. 入职管理

装修公司应制定严格的入职流程，包括招聘、面试、录用等步骤。入职后，员工需要进行相关培训，了解公司的规章制度、业务流程等内容。

## 2. 岗位职责

装修公司应明确每个员工的岗位职责，包括工作内容、工作目标、工作标准等。这样可以使员工清楚自己的工作职责，提高工作效率。

## 3. 考核与激励

装修公司应定期对员工进行考核，评估员工的工作表现。根据考核结果，可以给予员工相应的奖励或处罚，以此激发员工的工作积极性。

## 4. 培训与发展

装修公司应定期为员工提供培训机会，帮助员工提升技能，增强竞争力。同时，公司也应鼓励员工自我学习，提升个人能力。

## 5. 员工***与待遇

装修公司应为员工提供合理的薪酬***，包括基本工资、奖金、***等。此外，公司还应关心员工的生活，提供必要的生活保障。

## 6. 劳动纪律管理

装修公司应制定严格的劳动纪律，包括上下班时间、请***制度、奖惩制度等。这样可以保证员工的工作秩序，提高工作效率。

以上只是一般的装修公司员工管理制度，具体的管理制度可能会因公司规模、业务性质等因素有所不同。在实际操作中，装修公司应结合自身情况，制定适合自己的员工管理制度。